O atendimento é presencial ou online?

O atendimento é presencial e online, para empresas de diferentes portes e segmentos. Cada projeto é construído sob medida, com método, dados e olhar humano.

Quais serviços de RH são oferecidos?

Recrutamento e Seleção por Competências, Desenvolvimento de Lideranças, Cultura, Clima e Engajamento, Cargos, Salários e Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho e People Analytics, e Comunicação Interna e Employee Experience.

Como funciona o método de trabalho?

O trabalho segue quatro etapas: escuta e imersão, diagnóstico organizacional, plano de ação estratégico e implementação com acompanhamento por indicadores.

Qual a formação da Nayara Machado?

Psicóloga com CRP ativo e mais de 13 anos de experiência em RH, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, MBA em Liderança e Gestão de Equipes e especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Psicologia Organizacional & Gestão Estratégica de Pessoas

Um RH humanizado, estratégico
e orientado a resultados.

Assessoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional para estruturar, desenvolver e engajar o seu time, do diagnóstico à implantação dos subsistemas de RH.

Falar no WhatsApp Como posso ajudar

Quem sou eu

Psicologia e estratégia, lado a lado.

Nayara Machado

Psicóloga Organizacional · CRP ativo

Sou psicóloga com mais de 13 anos de experiência dedicados à área de Recursos Humanos. Atuei na liderança estratégica de RH, estruturando áreas do zero e conduzindo projetos que conectam o desenvolvimento das pessoas aos resultados do negócio.

Construí experiência sólida em cultura organizacional, clima e engajamento, desenvolvimento de lideranças, comunicação interna e Employee Experience, com vivência em políticas internas, programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho com OKRs e KPIs, e People Analytics aplicado à gestão de pessoas.

+13 anos

construindo RH nas empresas

Psicóloga

Organizacional, CRP ativo

Data-driven

OKRs, KPIs & People Analytics

Formação & Títulos

MBA em Liderança, Gestão de Equipes e ProdutividadePós-graduação
MBA em Gestão Estratégica de PessoasPós-graduação
Especialista em Psicologia Organizacional e do TrabalhoTítulo reconhecido pelo CRP
Graduação em PsicologiaPsicóloga com CRP ativo

O que acredito

Princípios que guiam o meu trabalho.

Pessoas no centro

Pessoas no centro das decisões não é discurso, é estratégia. São elas que geram resultados que se sustentam ao longo do tempo.

Estratégia com cultura

Estratégia sem cultura não se sustenta. Toda transformação real passa por entender e cuidar da cultura da empresa.

Decisões baseadas em dados

Dados e indicadores bem lidos transformam a gestão de pessoas em decisões concretas e mensuráveis.

Diagnóstico antes da entrega

Cada empresa tem uma cultura própria. Entender a fundo vem sempre antes de qualquer solução.

Como posso ajudar

Quatro pilares estratégicos de atuação.

Diagnóstico Organizacional e de RH

Leitura profunda da empresa, cultura, clima, processos e estrutura, antes de qualquer entrega.

RH Estratégico

Estruturação de processos, políticas e indicadores que sustentam decisões e crescimento.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Liderança

Times e líderes preparados para crescer junto com a empresa.

Cultura Organizacional

Missão, visão, valores e clima construídos de forma intencional, conectando as pessoas.

Frentes de atuação

A implantação prática dos subsistemas de RH.

Atendimento presencial e online, para empresas de diferentes portes e segmentos, cada projeto construído sob medida, com método, dados e olhar humano.

Em destaque

Recrutamento & Seleção por Competências

Processos seletivos estruturados, focados em competências e aderência à cultura da empresa, para contratar as pessoas certas.

Desenvolvimento de Lideranças

Times e líderes preparados para crescer junto com a empresa, engajar pessoas e sustentar alta performance.

Cultura, Clima & Engajamento

Pesquisa de clima, comunicação interna e Employee Experience, fortalecendo o vínculo entre as pessoas e a empresa.

Cargos, Salários & Plano de Carreira

Planos de cargos e salários, benefícios e remuneração variável, trazendo transparência e justiça interna.

Avaliação de Desempenho & People Analytics

Avaliações com OKRs e KPIs e People Analytics aplicado, transformando dados em decisões de desenvolvimento.

Comunicação Interna & Employee Experience

Endomarketing, comunicação interna e marca empregadora para atrair, engajar e reter talentos.

Como eu trabalho

Um método que respeita a singularidade de cada empresa.

Entender a fundo vem sempre antes de qualquer solução. Por isso, cada projeto começa pela escuta e pelo diagnóstico.

01
Escuta e imersão
Converso com liderança e equipes para entender a realidade da empresa, não a versão oficial, mas o que de fato acontece no dia a dia.
02
Diagnóstico organizacional
Observo cultura, clima, processos e estrutura, cruzando o que vejo com indicadores e dados de pessoas. Um retrato real da empresa.
03
Plano de ação estratégico
A partir do diagnóstico, desenho soluções sob medida, com prioridades claras e foco no que realmente move os resultados.
04
Implementação e acompanhamento
Coloco o plano em prática junto à empresa, estruturando os subsistemas de RH e acompanhando a evolução com indicadores.

Vamos conversar

Vamos construir juntos o próximo capítulo da sua história?

Se a sua empresa busca fortalecer a gestão de pessoas, estruturar processos ou desenvolver a equipe de forma estratégica, será um prazer contribuir com essa jornada.

Agendar uma conversa

Contato

Pronta para ouvir o seu próximo passo.

Atendimento presencial e online, para empresas de diferentes portes e segmentos.

Um RH humanizado, estratégicoe orientado a resultados.